岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职要求：1。形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细；2。具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪；3。熟练使用各种办公软件；4。有较强的配合意识和高效的工作习惯，责任心强；薪酬福利：1。基本工资2250+奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间；2。免费提供员工宿舍，办理五险；3。提供定期培训·坚持一流的培训；4。为员工提供良好的职业发展平台；
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